AREA BUSINESS

Cosa accade realmente nelle aziende con cui collaboriamo?

Qual è il risultato del nostro modo di fare formazione e consulenza?

Quali cambiamenti generiamo nelle persone che incontriamo?

Da qui nasce “LIGHT IN JOB. CREATIVITA’ + COMPETENZA”.

Lo puoi tradurre con “luce nel lavoro”, intesa come chiarezza, visione nitida sulla tua realtà aziendale, sugli obiettivi e sulle dinamiche tra le persone.

Lo puoi tradurre anche come “senso di leggerezza nel lavoro”. Leggerezza non è banalità, ma quello stato di benessere e distensione che è la base dell’apprendimento. Solo così è possibile sviluppare un team unito, proattivo e coinvolto nel raggiungimento dei risultati.

I percorsi hanno questi obiettivi:

  • la crescita dei risultati e delle performance;
  • migliorare la comunicazione e l’organizzazione aziendale;
  • alleggerire le dinamiche relazionali;
  • far crescere le persone del team.

Le tre aree di azione di “Light in Job” sono:

  • gestione delle persone e della leadership;
  • area performance e vendite;
  • area comunicazione e Team Working.

“LIGHT IN JOB” si concretizza in 3 diverse proposte di azione in azienda:

  • LIGHT IN WORK EXPERIENCE – una giornata esperienziale, outdoor o indoor, su un tema specifico;
  • LIGHT IN WORK PILLS – mezza giornata formativa indoor, una pillola formativa su tema specifico
  • LIGHT IN WORK CONSULTING – percorso strutturato di lungo termine, che prevede un’azione di consulenza, oltre che formativa, includendo sessioni di Coaching individuale e\o Team Coaching.

Temi e modalità saranno definiti assieme al committente sulla base di un precedente incontro conoscitivo di “diagnosi” aziendale.